Alejandra.

Psicóloga, Universidad de Valparaíso.

Diplomado en Liderazgo y Coaching, Universidad Adolfo Ibañez.

Certificación Coach Ontológico, Newfield Network.

Certificación en Transformación Cultural Ágil, The Breaking Lab.

Psicóloga y coach certificada con amplia experiencia en el área de Personas y Desarrollo Organizacional, especializada en acompañar procesos de transformación junto a líderes y equipos ejecutivos. Con habilidades probadas para facilitar cambios efectivos y sostenibles, me he desempeñado como socio estratégico para el negocio, generando valor en cada proyecto que lidero.

Mi enfoque está basado en una visión estratégica y global de las organizaciones, apoyado en una fuerte capacidad de análisis y diagnóstico. La adaptación continua a entornos complejos me permite movilizar equipos y personas hacia sus objetivos, acompañándolos para lograr resultados significativos.

He descubierto que me apasionan los procesos de cambio, porque nos ofrecen oportunidades de aprendizaje y nos inspiran a colaborar y construir en equipo. Me motiva movilizar a las personas hacia un bien común, aportando nuevas perspectivas y mi experiencia para fomentar el bienestar y la evolución organizacional, lograr los resultados propuestos y sobre todo trabajar con un propósito.

Mi propósito es generar un impacto en las organizaciones

+10

Proyectos de transformación cultural en grandes empresas

+100

Programas de desarrollo de equipos supervisados y/o ejecutados

+5.000

Participantes en programas de formación desarrollados

22%

Aumento promedio en puntajes de encuestas de clima y cultura organizacional

Busco generar un impacto positivo para el entorno y personas que me rodean, siendo un compromiso personal tomar acciones y decisiones que contribuyan al bienestar y desarrollo positivo de la sociedad.

Creo en las organizaciones como uno de los motores de desarrollo social y pongo a su disposición toda mi capacidad profesional y personal para ayudar en la consecución de sus objetivos, pudiendo así, en conjunto, alcanzar nuestros propósitos.

Valores

Estrategia

Diseño soluciones claras, accionables y alineadas con la visión del negocio, garantizando que cada cambio tenga un propósito y un impacto medible.

Colaboración

Creo en el poder del trabajo en equipo y en la construcción conjunta del cambio, asegurando que todas las personas involucradas sean parte activa del proceso.

Personas en el centro

Garantizo que el bienestar y el desarrollo de las personas estén alineados con la estrategia organizacional.

Cercanía

Ofrezco un apoyo cercano y práctico, asegurando que la transformación se viva en el día a día con herramientas concretas.

Crecimiento

Con una mente curiosa y en constante búsqueda de aprendizaje, me apasiona desafiar paradigmas y generar nuevas formas de pensar y hacer.